yes123求職網針對上班族、企業進行「高溫上工與消暑商機調查」，周二(7/22)發布調查結果。
調查發現，勞方與資方對於「高溫津貼」與「高溫假」存在不小歧異。上族族平均每月花超過3千元在抗暑，不過，已有近6成企業表態，願意補貼外勤勞工「高溫津貼」。
全台氣溫節節攀升 去年才創「最熱一年」
每逢夏日全台飆高溫，手搖飲店到了上班族午休、下班時間，總是大排長龍，因為天氣實在是「太熱了」。
根據中央氣象署資料，2024年台灣才創下「歷史最熱」的紀錄，年均溫為24.97度，比百年平均高出1.66度，顯見氣候變遷有多顯著，苦了許多必須在戶外出勤的勞工。
台灣上班族如何消暑？
圖／yes123求職網
勞工為抗暑：平均單月多花3千元 有1千花在手搖飲
根據yes123求職調查，發現上班族為了對抗高溫消暑，小撇步包含多喝飲料、自備電風扇、打開窗戶、穿著輕便、自備濕毛巾等。
只是，這當然也增加了上班族在夏日的開銷，根據調查，上班族在夏月平均得多花3081元。換句話說，在6月至8月的盛夏季節，台灣上班族得多花近萬元開銷替自己消暑。
其中，近八成上班族都會買「冷飲、手搖飲」，替自己降溫，調查顯示，上班族平均每月會花1131元在購買飲品，比去年的1080元略為提高。
上班族最愛手搖飲類型
圖／yes123求職網
該有「高溫津貼」？ 勞工期望每月補貼2354元，老闆怎麼看？
因此，幾乎每位勞工都贊成企業給予「高溫津貼」。調查顯示，勞方認為，平均每月應該至少要有2354元的高溫津貼。其中更有3成7的勞工認為，應該每月補貼3千元以上。
好消息是，調查顯示有近六成企業表態，願意提供「戶外工作者」高溫津貼。只是，每個月補助上限，平均落在1630元，與勞工期望的補貼金額有一小段落差。
至於雇主看待是否實施「高溫假」？有高達半數企業表示不贊同，另有44%雖贊成實施高溫假，但應有詳細「行業」、「職務」的區隔或限制。
不到半數企業主動預防熱危害
殘酷的現實是，國內多數企業仍未主動提供預防高溫熱危害的措施。根據調查，僅有47.6%的企業會主動提供勞工預防高溫措施。而上班族最希望老闆做到的防範措施，包含能提供免費飲料、彈性工時避免中午上工，或是設定便服日等。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，如果是位於產線、廠房，倘若在空氣不流通、悶熱環境，容易導致勞工頭昏不適，輕則影響工作效率，重則導致工安意外。
楊宗斌也點出，勞工執行職務，為了企業形象規定必須穿西裝、套裝上工，甚至需要打領帶。站在照顧員工的立場，求職網建議老闆應視室外溫度，適度放寬服裝規定，讓上班族更加舒適，避免大量流失水分而中暑。
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